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法人可以不領工資、不繳社保嗎?
來源: | 發(fā)布日期:2024-01-30
        可以,但是要滿足特定的條件。注意:是特定條件!

        一、法人與公司不存在勞動關系,即不在公司工作的
        根據(jù)《公司法》第13條的規(guī)定:“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任,并依法登記?!?/span>
        但在現(xiàn)實生活中,存在個別公司聘用外部人擔任公司法定代表人的情形。在這種情況下,按照法律規(guī)定是沒有強制性要發(fā)工資的規(guī)定,可以不發(fā)放工資。為特定事項而授權產生的法人代表,經本人同意,也可以不發(fā)工資。

        二、公司法人為退休返聘人員的,可以不繳納社保
        《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止?!?/span>
        《勞動合同法》第四十四條規(guī)定:“勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止?!?/span>
        也就是說,公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動合同,屬于勞務合同,公司無需為返聘退休人員繳納社保。
        在社保入稅后,加之現(xiàn)在“金稅四期”的逐漸成熟,不管是社保部門還是稅務部門對公司社保的繳納情況是越來越重視,監(jiān)控也會越來越嚴,所以企業(yè)還是要及時了解最新政策,遵紀守法,老老實實為員工繳納應有的社保。

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